2026 청년근속 인센티브 조건 신청 금액 조기 지급

청년 실업 문제는 여전히 우리 사회가 안고 있는 중요한 과제 중 하나입니다. 이에 따라 정부는 중소기업에 취업한 청년들의 장기 근속을 유도하고, 고용 안정을 도모하기 위한 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 그중 하나가 바로 청년근속 인센티브 제도입니다. 2026년 기준으로 이 제도는 더욱 확대되고 조기 지급 형태로 개편되어, 실질적인 혜택을 더욱 빠르게 체감할 수 있도록 지원하고 있습니다.

이번 글에서는 2026년 청년근속 인센티브의 신청 조건, 지원 대상, 지급 방식 및 주의사항까지 상세히 알아보겠습니다.

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청년근속 인센티브란?

청년근속 인센티브는 중소기업에 취업한 청년이 일정 기간 이상 근속할 경우, 정부가 총 480만 원의 인센티브를 지급하는 제도입니다. 이 제도는 청년들의 조기 이직을 방지하고, 중소기업의 인력난 해소에 기여하기 위해 마련되었습니다.

2026년부터는 기존 방식보다 더 빠르게 지원금을 받을 수 있도록 조기 지급 방식이 도입되어, 근속 6개월 단위로 120만 원씩 총 4회에 걸쳐 지급됩니다.

지원 대상 및 조건

2026년 기준, 청년일자리도약장려금 유형 II에 참여 중인 청년이 청년근속 인센티브의 대상이 됩니다. 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

청년일자리도약장려금 유형 II 참여자
고용부에서 지정한 빈일자리 업종의 중소기업에 취업
해당 기업이 고용보험에 가입되어 있고, 청년도 고용보험에 정상적으로 가입되어 있어야 함
근속 기간에 따라 6개월마다 인센티브 지급 (최대 24개월, 총 480만 원)

중요 포인트: 청년이 직접 인센티브를 수령하며, 근속 요건만 충족하면 기업과 관계없이 지급 대상이 될 수 있습니다.

지급 방식 및 신청 절차

청년근속 인센티브는 조기 지급 방식으로 개편되어 다음과 같은 시점에 분할 지급됩니다.

6개월 근속 시: 120만 원
12개월 근속 시: 추가 120만 원 (총 240만 원 누적)
18개월 근속 시: 추가 120만 원 (총 360만 원 누적)
24개월 근속 시: 마지막 120만 원 (총 480만 원)

청년들은 고용노동부 전용 포털 '청년내일망' 또는 해당 지방자치단체 시스템을 통해 신청할 수 있으며, 지급이 확정되면 개인 계좌로 직접 입금됩니다.

예시: 2025년 1월 기준 유형 II 참여 청년 3,282명이 7월부터 첫 인센티브를 수령했고, 같은 해 상반기 전체 수혜자는 1만 7,334명에 달합니다. 이는 제도 활성화와 조기 정착을 위한 정부의 의지를 보여주는 사례입니다.

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유의사항

청년근속 인센티브를 신청하고 수령하기 전에는 반드시 다음과 같은 유의사항을 확인해야 합니다.

근속 도중 퇴사할 경우 지급 중단: 근속 기간 요건을 충족하지 못하면 해당 구간의 인센티브는 받을 수 없습니다.
소득 기준 초과 시 제외 가능: 일정 연봉 이상일 경우 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
기업이 고용보험 상실 상태이거나 폐업한 경우: 근로자의 고용 상태와 기업의 정상 운영 여부도 지급 기준에 반영됩니다.
허위 자료 제출 시 법적 책임: 신청 과정에서 거짓 정보를 기재하거나 서류를 위조할 경우, 법적 제재를 받을 수 있으며 지급된 금액은 환수될 수 있습니다.